Mit Leidenschaft und Begeisterung zum Erfolg. Elektro-Breitling ist Serviceanbieter für Elektrotechnik und Elektroinstallationen aus Holzgerlingen und mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber.
Ohne Elektro-Breitling käme wohl kein Kunde der Volksbank und Kreissparkasse Böblingen an sein Geld, bei Daimler stünden die Fließbänder still und auf Schokolade von Ritter Sport müssten wir auch verzichten. Das sind nur vier von vielen Beispielen, bei denen die Mitarbeitenden von Elektro-Breitling (EB) für die Elektroinstallation, die Informations- und Kommunikationstechnik oder die Gebäude- und Industrieautomation gesorgt haben. Als zuverlässiger Serviceanbieter für Elektrotechnik und Elektroinstallationen hat sich das Unternehmen mit Sitz in Holzgerlingen in der Region einen Namen gemacht.
Das Serviceangebot ist breit gefächert und reicht von der Projektsteuerung über Präventionsanalysen und Gutachten bis zur Wartung und Prüfung sämtlicher elektrischer Betriebsmittel und Elektroanlagen. EB installiert unter anderem Beleuchtungstechnik, Einbruch-, Rauch- und Wärmeabzugs- sowie Brandmeldeanlagen, Antennen- und Satellitentechnik, Zutrittskontrollsysteme oder Audio- und Multimediaanlagen. Das Unternehmen stellt Elektroplanungen auf und entwickelt Konzepte für Energiemanagement sowie intelligente Stromnetze.
Zur EB-GRUPPE gehören acht Unternehmen, deren insgesamt über 300 Mitarbeitende sich vor allem durch die Leidenschaft für ihren Beruf auszeichnen. „Keine Baustelle ist gleich und es gibt immer etwas Neues zu lernen, da sich die Technik ständig weiterentwickelt“, so Bauleiter Alexander Hof. Nach seiner Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik absolvierte er die Meisterprüfung und stieg bei seinem ehemaligen Lehrbetrieb erfolgreich die Karriereleiter hinauf. Damit steht er stellvertretend für die exzellenten Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten bei Elektro-Breitling.
In meinem Arbeitsleben vor EB habe ich noch keinen solchen Zusammenhalt im Team erlebt – neu für mich ist auch, dass ein Chef so sehr hinter seinen Mitarbeitenden steht. Zu Recht hat EB für seine Mitarbeiterbindung und -gewinnung den ELMAR als beste Arbeitgebermarke unter den deutschen Elektrohandwerksbetrieben gewonnen.
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Im unternehmenseigenen Elektro-Bildungs- und Innovations-Center (EBIC) finden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen statt. Ein individueller Schulungs- und Karriereplan fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Regelmäßiges Feedback und ein professionelles Mentoring motivieren die Mitarbeitenden, individuelle Aufstiegsmöglichkeiten zu ergreifen. Im EBIC werden zudem die Azubis an modernster technischer Ausstattung angelernt. Dieses Engagement brachte dem Unternehmen bereits zahlreiche Auszeichnungen ein: Erst kürzlich erhielt EB das Siegel „Wir fördern Anerkennung“ und sicherte sich im Wettbewerb „Das hat Potenzial!“ den ersten Platz in der Kategorie „SCHULEWIRTSCHAFT-Unternehmen“.
Auf dem Onlinebewertungsportal Kununu zählt Elektro-Breitling zur Spitzenkategorie „TOP COMPANY“, die sich das Unternehmen durch umfangreiche Sozialleistungen, eine sehr gute tarifliche Bezahlung und üppige Arbeitsplatzausstattung sichert. Ideale Voraussetzungen für einen einmaligen Teamgeist. Ein solch positives Arbeitsumfeld ist die beste Voraussetzung, um frische Ideen und Innovationen umzusetzen – für Auftraggeber und Mitarbeitende. Elektro-Breitling dürfte eines der wenigen Unternehmen mit einem eigenen Podcast sein. Die Idee stammt aus den Reihen der Beschäftigten und wurde über das Vorschlagswesen „VVBlitz“ angestoßen. Seit Anfang 2020 ist der „EB-Flurfunk“ auf Sendung. Bei einem derart dynamischen Betrieb mit hoch motivierten Mitarbeitenden wird es sicherlich auch zukünftig an Gesprächsstoff nicht mangeln.
